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Buenas prácticas

Para planes

de igualdad y PRL

Dispones de estas acciones que puedes incluir en tu plan de igualdad, para mejorar la prevención de riesgos laborales en tu empresa con enfoque de género.

Cada acción tiene una ficha descargable con información detallada.

 

DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Garantizar que el plan de prevención de riesgos laborales tenga enfoque de género

OBJETIVOS

Reforzar los protocolos de prevención ya existentes en la empresa e incorporar nuevos principios con perspectiva de género a la hora de modificar y establecer procedimientos de prevención en la salud laboral, tanto para el personal propio como para el de las empresas de servicios

Para saber más, pinche en:
 

DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Garantizar que la evaluación de riesgos ergonómicos tenga enfoque de género

OBJETIVOS

Garantizar que las evaluaciones de riesgo y las medidas preventivas están actualizadas y con enfoque de género

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DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Garantizar el uso de Equipos de Protección Individual adecuados

OBJETIVOS

Garantizar que los EPI que se utilicen por parte de la plantilla sean adecuados y se seleccionen o puedan adaptarse a las características fisiológicas y anatómicas y a las necesidades de las personas que los van a utilizar

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DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Información a la plantilla con enfoque de género

OBJETIVOS

Informar a la plantilla de los riesgos ergonómicos a los que está expuesta con enfoque de género

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DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Formación con enfoque de género

OBJETIVOS

Garantizar que la formación en ergonomía que se dé a la plantilla se realice con enfoque de género

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DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Garantizar una vigilancia de la salud con enfoque de género

OBJETIVOS

Garantizar que la vigilancia de la salud se realiza teniendo en cuenta los factores de riesgo a los que estén realmente expuestas las personas trabajadoras, profundizando y teniendo en cuenta la perspectiva de género

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DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Formación en igualdad de la persona responsable del área de prevención de la empresa y formación en prevención de riesgos laborales de la persona responsable de igualdad en la empresa

OBJETIVOS

Garantizar que la persona responsable del área de prevención en la empresa esté formada en igualdad y conozca el plan de igualdad de la empresa y que la persona responsable de igualdad en la empresa tenga conocimientos básicos de prevención

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DENOMINACIÓN DE LA ACCIÓN

Garantizar un embarazo y lactancia seguros y saludables

OBJETIVOS

Garantizar un embarazo y lactancia seguro de las trabajadoras de la empresa

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Proyecto (IMDEEA/2022/23) financiado por el programa 2022 de ayudas del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE) dirigida a centros tecnológicos de la Comunitat Valenciana para el desarrollo de proyectos de I+D de carácter no económico realizados en colaboración con empresas, cofinanciado por la Unión Europea.